立博ladbrokes官网
股本 & 包容
自1950年成立以来, 立博ladbrokes官网一直在挑战和重新构想如何建设一个社区. 通过在这项工作中反复跨越门槛, 立博ladbrokes官网在多样性方面处于领先地位, 股本, 包容性工作了几十年.
今天, 这意味着创建一个将多样性视为优势的社区, 依靠公平的做法, 并通过包容来优先考虑归属感. 立博ladbrokes官网致力于荣誉, 突出, 并利用我们社区中存在的生活经历的多样性来培养学生的包容性和归属感, 家庭, 和老师.
建立关系是我们创造一个公平和包容的工作环境的核心组成部分, 以人为中心的快乐社区. 以我们对这项工作的承诺为基础, 我们期待着我们不断发展的个人社区将解释和应用我们的诚信核心价值观, 同情, 卓越, 通过公平和包容的视角展现勇气.
E办公室&我今天在立博ladbrokes官网……
- 支持学生探索, 庆祝, 并以适当的方式分享他们的身份 高中亲和组, 中学探索系列, 较低的学校 嵌入的会话.
- 为学前班12年级教师创建和发展个人包容性目标 公平素养目标 写作过程.
- 促进全社会参与并建立伙伴关系&我通过 雇员、家庭和学生包容委员会.
- 与学生和家庭合作，为所有学生提供完整的立博ladbrokes官网体验，无论性别如何 性别平等声明 以及跨部门的额外资源.
- 学习并与美国各地的私立学校建立联系.S. 通过带领团队参加年度会议来交流思想 学生多元化领导会议 和 有色人种会议 NAIS主办.
但我们承诺的遗产是跨越岁月的...
- 1950s多元化的努力通过建立一个财政援助计划开始，以方便接触到更多的DFW学生.
- 1960s第一个有色人种的教员加入了这个社区.
- 1970s:立博ladbrokes官网的宗旨声明指出，学校“有意识地认识到学校社区的教育价值，包括各种经济, 文化, 和种族背景”，并因此与大达拉斯男孩俱乐部建立了一个独立学校项目.
- 1980s立博ladbrokes官网与哥伦比亚的玻利瓦尔学院建立了校际合作伙伴关系, 南美, 让我们的学生有机会与来自其他国家的学生一起生活, 体验不同的文化, 培养对他人的基本理解."
- 1990s: 乔·冈萨雷斯被任命为校长助理，负责多元化项目，“多样性”首次出现在学校的使命中.
- 2000s:第一份“多样性声明”由校董会通过. 性取向首次被纳入学校的非歧视声明. 立博ladbrokes官网领导ISAS福利信托成功请愿，将同性家庭伴侣纳入学校福利(22所学校). 和 拉勒米计划 是作为秋季话剧上演的吗.
- 2010s: True Colors (LGBTQ学生/盟友/倡导者)学生组织成立并为学生和员工举办区域性会议. 在公平与包容主任和各部门教师的支持下，创建了专注于各种核心文化标识的高年级学生亲和小组. 多元文化项目部门改为公平与包容办公室，以反映我们社区工作的发展.
我们的工作不会就此停止...
当我们展望未来, 作为一个社会，我们对这项工作的承诺要求我们所有人继续坚持公平的理想, 包容, 属于所有人. 在一起, 我们认为，由于我们公平的政策和指导方针以及我们包容的做法，我们的社区和其中的人们已经准备好成长和繁荣.
我们将为更美好的未来而设计. 一个我们培养诚信的未来, 同情, 卓越, 通过公平和包容的视角展现勇气. 一个以人为中心，欢乐无处不在的未来.
Greenhill定义
股本
拥有充分参与学校生活所需的一切，并有机会充分发挥自己的潜力.
拥有充分参与学校生活所需的一切，并有机会充分发挥自己的潜力.
包容
鼓励尊重和欣赏差异，从而产生归属感.
鼓励尊重和欣赏差异，从而产生归属感.
我们的诺言 -立博ladbrokes官网认为，建立在真实关系基础上的多元化和包容性社区可以激发发现和相应的学习. 我们对包容的信念激励我们寻求与不同身份的有意义的接触, 经历, 以及我们学校内外所代表的世界观. 我们相信，通往包容性社区的道路是公平——我们所有人都创造条件，让每个人都能充分参与学校的生活，并有机会发挥自己最大的潜力. 立博ladbrokes官网立博ladbrokes官网的学生, 我们对公平和包容的承诺使他们走上了一条尊重和有目的地参与当地和全球公民的道路.
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一所男女同校的独立走读学校，为学前班- 12年级提供服务
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